北上市のフレッシャーズ研修2回目。1ヵ月を経て、やらかした経験もみんなで共有。今後へ!

GWをはさんで1ヵ月ぶりの開催! 失敗や悩みも……。

 5月20日(金)、北上市で働くフレッシャーズが企業の垣根を超えて集い、仲間の輪をひろげ、ともに成長する新人社員研修の第2回目が開催されました。

 同研修は、北上雇用対策協議会が「人材育成セミナー  新入社員コース(全2回)」と題して開催。1ヵ月前に実施した第1回には、農業から製造業まで全18社、総勢59名が参加し、2つのグループに分かれて研修を行いました。

 今回は、それに続く2回目。第1グループは5月13日(金)に実施しており、この日は第2グループ・全9社、外国人の方3名を含め総勢32名が元気に参加してくれました。  

 同研修では、第1回目から企業ごとにグループをつくるのではなく、他の企業のヒトとグループになるようにセッティングされており、実際の研修も座学だけでなく実践形式でお互いに協力し合って学ぶため、研修を通して企業の垣根を超えて交流できる仕組みになっています。

 そのお陰で1ヵ月ぶりの開催にもかかわらず、研修がはじまる前からアチコチで挨拶する声とともに企業の垣根を超えて仲間の輪ができ、楽しそうに会話している姿が見られました。

上手なやり方ややらかした経験もみんなで共有。今後へ!

 さて、2回目となる今回の研修は、以下の3つについて学びました。

●Step.1 電話はコワくない

●Step.2 大人の言葉遣い

●Step.3 大人のコミュニケーション術

 第1回の研修から1ヵ月、入社から2ヵ月近くが経ちます。

 となれば、この辺はみなさんも「もう慣れたことでしょう!」と思って聞いていると、今回の研修は「上手に出来ているか」の確認ではなく、「うまく出来たこと」はもちろん、「やらかしたこと=失敗談」もみんなで共有して、これからに活かそうということがテーマのよう。

 例えば、「Step.1 電話はコワくない」では相手を変えながら、他の参加者さんの電話応対のやり方も参考に実践形式でのレッスンが行われました。その際、みんなで感想を言い合う場面になると入社してからの体験を踏まえて「保留し忘れて上司との会話の様子が相手に聞かれてしまった」という失敗談や、「相手の声が聞き取りにくくて困った」といったエピソードが次々に登場。

▲講師は北上市を拠点にひろく東北エリアで企業人材育成トレーナーとして活躍する嶋田佳子さん。「きたかみ仕事人図鑑」にも登場! ▶▶▶▶ 記事はこちら!

 そうした一つひとつに対して、第1回に続いて講師を務める嶋田佳子さんが、それぞれのシーンをひも解いて具体的にアドバイスしてくれるため、失敗したご本人含め、その他の参加者さんにとっても今後につながる学びになっているようでした。

近くに助けてくれるヒトが絶対にいるはず、を忘れずに。

 そうして周りの参加者さんのやり方も学べるレッスンと、みんなで感想を言い合うときのざっくばらんなトークから、最後には「最初の頃は積極的に質問できたけど、今は積極的に質問できなくなった」という悩みもポロリ……。

 入社からおよそ2ヵ月の期間を過ごし、「いつまでも質問ばかりしていてはいけない。自分でなんとかしなければ……」という責任感が芽生え、それがかえって自分を縛ってしまっているのかも……と考えさせられる悩みでした。が、その悩みに対して、講師の嶋田さんがおっしゃった言葉が印象的でした。

「みなさんは今、“ゴールデン期間”にいます。わからなかったら聞いていいし、失敗が許されるときです。ですから、どんどん周りに聞いて、失敗しても大丈夫なんですよ。

 悩みごともひとりで抱え込まずに、近くに助けてくれるヒトが絶対にいるはず。会社の先輩に相談できない悩みなら、この研修で出会った仲間でもいいし、ジョブカフェさくらでも何でも相談にのってくれるので、そういう場所もどんどん活用していいんですよ」とアドバイス。

 近くに助けてくれるヒトが絶対にいるはず……。学校から社会に飛び出して、わずか2ヵ月ほど。悩みや不安も当然あることでしょう。でもそれをひとりで抱え込まず、気軽に言える仲間や環境があることが大事だと改めて感じた研修2回目でした。

▲休憩時間には、企業の垣根を超えて交流が。
▲挨拶の練習。一同、礼。
▲ ありがとうございました!

 全2回の研修はこうして無事終了しましたが、研修が終わると講師の嶋田さんの周りに挨拶に訪れる参加者さんたちの輪が……。

 どんな話をしているかはわかりませんでしたが、参加したフレッシャーズのみなさんにとって実りの多い研修になった様子。

 フレッシャーズのみなさん、この出会いを財産に、これからお仕事がんばってください!

◇第1回目の新人社員研修の詳細はこちら! ▶▶▶ 人材育成セミナー「新入社員コース」(第1回)

(了)

【今後の予定】令和4年度 人材育成セミナー

受講料無料

育成リーダーコース
「頼りになるリーダーが実践している思考整理術」

全2回。1回目は集合研修、2回目はオンライン(ZOOM)開催となり、参加者お一人おひとりの悩みに講師がお答えします。自分の悩み相談だけでなく、他の参加者の悩みを知り、ともに考えることでリーダーとしての今後に役立てます。

開催日時/①7月5日(火)10:00~12:30 ②8月9日(火)13:30~16:00

会場/①北上オフィスプラザ セミナールーム ②オンライン(ZOOM)

定員/20名

申込締切/6月17日(金) 

お申し込はこちら! ▶▶▶ 北上雇用対策協議会

受講料無料

若手社員コース
「成長スピードが上がる社員の学び方とコミュニケーションの秘訣」

全2回。1回目は集合研修、2回目はオンライン(ZOOM)開催となり、参加者お一人おひとりのお悩みに講師がお答えします。自分の悩み相談だけでなく、他の参加者の悩みを知り、ともに考えることで今後の成長につなげていきます。

開催日時/①7月5日(火)14:00~16:30 ②8月23日(火)13:30~16:00

会場/①北上オフィスプラザ セミナールーム ②オンライン(ZOOM)

定員/20名

申込締切/6月17日(金) 

お申し込はこちら! ▶▶▶ 北上雇用対策協議会

2022-05-25|
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